龙润分销加盟

龙润分销项目介绍

传统龙润集团在从小到大的过程中，逐步形成了艰苦奋斗、自强不息、纪律严明、团结协作、文明向上、真诚重义、快速、励精图治、争创首先的公司传统。这一传统的形成与企业倡导的“部队、学校、家庭”的管理思想密切相关。

龙润分销的发展过程中，将企业作为一个部队来管理，强调的是培养员工的一种集体观，体现的是一种纪律严明的群体精神。塑造的是一种励精图治真诚重义争创首先的工作作风；而把企业当成是一种学校，目的是让龙润成为培育和造就人才的摇篮。将企业当成一个家庭，努力在成员与成员之间形成一种和谐、温馨的氛围，从而培养了员工团结协作、真诚重义的品质。

 
龙润分销双健康理论维护地球的健康和人体的健康龙润哲学：管道理论管道理论是龙润分销董事局主席焦家良博士所提出的，它的基本含义是：世界是一个管道的世界，管道是我们生命和意识的基本也主要的组成物质，作为物质的我们，通过双向的管道得以确定自己在物质世界中的地位和价值，而通过维护管道的畅通则使我们的生命得以保持强劲的生命力。

在这样的企业中，是人适应职位，而不是职位适应人，尊重制度权威，而不是单纯的个人权威。同时企业以儒家人本主义作为运用典章制度的指导思想，倡导儒家的仁、义、礼、智、信思想，龙润分销一方面用制度作镜子，让员工修身自律，勿以小利而铤而走险；龙润分销另一方面用制度作后盾，鼓励员工充分发展，企业就是员工发挥的理想舞台。龙润的每一个员工要有三颗心：信心、忠心、恒心；员工之间要相互欣赏、相互学习，形成一个和谐温馨的氛围；在个人与集体关系的处理上，坚决以个人利益服从集体利益、以眼前利益、服从长远利益。